東花園收費站“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建工作紀(jì)實
作者：石婷
來源：東花園站
發(fā)布時間：2015-06-10
2015年在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，作為重點培樹支部，東花園站黨支部開始了“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建工作。為確保創(chuàng)建工作有效、深入開展，東花園收費站立足行業(yè)特點、找準(zhǔn)創(chuàng)建坐標(biāo)，以“溫心、暖心”、“你敬業(yè)、我溫暖”、“我溫暖、你綻放”為中心線，提出了“服務(wù)黨員爭當(dāng)溫暖使者”、“服務(wù)職工培育快樂團隊”的創(chuàng)建導(dǎo)向，從實、從細，踏踏實實開展了多項工作，使黨員、使職工真正與黨組織、與企業(yè)凝為了一體，同時通過“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建，有力推動了收費管理各項工作的穩(wěn)步提高。
一、服務(wù)黨員爭當(dāng)溫暖使者
黨員是黨組織的細胞，黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織的整體素質(zhì)和形象，是黨的力量保證。自“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建開展以來，東花園收費站以服務(wù)黨員、創(chuàng)建復(fù)合型黨組織為目的，從“誰來服務(wù)、為誰服務(wù)、服務(wù)什么、價值取向”四要素入手，把黨的事業(yè)需要和黨員個人的人生價值實現(xiàn)結(jié)合起來，為黨員的成長與進步修橋梁、搭梯子、建平臺。
1、創(chuàng)建了東花園收費站“溫暖黨建”QQ群（297057517）并邀請廣大黨員進入，傾聽黨員心聲、關(guān)注黨員發(fā)展。
2、建立了“黨員政治生日制度”，向黨員贈送富有京張企業(yè)特色的“黨員政治生日賀卡”，通過精神鼓勵使每位黨員都能感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
3、進行主題談心談話。開展以“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨做了什么，將來給黨留下什么”為主題的談心談話活動，做好黨員的思想政治工作，切實幫助黨員解決實際問題。
4、建立了“黨員之家”活動陣地，完善了“黨員之家”設(shè)施配備、確定了“黨員之家”建立功能。
5、開展新老黨員互結(jié)對子活動，促進新老黨員在思想上的統(tǒng)一、在工作生活上的互相幫助，做到相互完善、相互提高。
二、服務(wù)職工培育快樂團隊
二十一世紀(jì)，人力資源是第一資源，作為企業(yè)來說，員工可以稱的上是企業(yè)最寶貴的財富。在“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建開展伊始，東花園收費站高度重視人的作用，以人為本、以服務(wù)職工為本，從滿足和解決職工迫切需要的問題入手，從關(guān)心員工個人延伸至關(guān)心員工家庭、關(guān)注員工身體健康更關(guān)注員工心理疏導(dǎo)，努力為他們營造公平、融洽的工作、生活環(huán)境，從而使員工感受到在企業(yè)中的重要性，提升企業(yè)歸屬感。
1、完善、合理劃分“職工之家”布局，在原活動室的基礎(chǔ)上豐富“職工之家”的設(shè)置功能，不僅給職工提供了一個觀看電視節(jié)目的好處所，還設(shè)置了“員工心理解壓區(qū)”、“員工突發(fā)疾病臨時救助點”等，使職工無論何時在站上都能享受到貼心的溫暖。
2、東花園收費站外地人員較多，針對此情況設(shè)置了“家屬探親室”，添置了雙人床、小茶幾、墻畫等，不僅營造了溫馨的如家氛圍，還為外地員工在一定程度上解決了后顧之憂。
3、給員工過生日。員工在站時由站領(lǐng)導(dǎo)親自為員工發(fā)送富有京張企業(yè)特色的生日賀卡，并專門為“壽星”訂做長壽面。員工在家休息時，以站名義為職工發(fā)送祝福短信，傳遞企業(yè)的真誠關(guān)懷。通過此舉使員工感受來自集體的溫暖，增強員工的歸屬感。
4、關(guān)心職工伙食，有針對性地為職工添置綠豆湯、西瓜、酸梅湯等。專門為一線員工配備保溫桶、保溫筐，確保每名員工都吃上熱飯熱菜。為生病員工“開小灶”提供“病號飯”，確保每一位員工都吃的舒心、順心。
5、關(guān)注職工個人成長，鼓勵職工參加自考、電大、函授等級別的考試，使職工成為綜合發(fā)展的高素質(zhì)人才。
6、關(guān)注職工思想動態(tài)、關(guān)注職工家庭、生活困難，建立特殊職工情況臺帳，及時伸出援助之手，把企業(yè)的溫暖傳遞到每名職工心中。
7、做好一線職工勞動防護工作，根據(jù)收費野外作業(yè)特點，有針對性地為職工配備棉套袖、棉護膝、夏涼墊、重體海綿墊、護腰等，使職工全身心投入工作。
8、關(guān)注職工心理健康。不定期與收費員一對一進行談話，建立“員工心理解壓區(qū)”、開展員工心理疏導(dǎo)講座等。不定期組織團員青年外出踏青、散心，舒緩職工身心，增強職工間的感情。
通過“暖心”行動，職工工作積極性明顯提高，沒有一名收費員因家庭或個人原因請長假現(xiàn)象，“暖心”行動初見成效，快樂團隊在溫暖、快樂中逐步形成。
“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建是一項機制，是一種途徑，旨在通過“溫暖”活動增強黨員的主人翁責(zé)任感和自豪感、旨在通過“溫暖”活動使全黨上下更加步調(diào)一致、旨在通過“溫暖”活動促進員工與企業(yè)的息息關(guān)系、旨在通過“溫暖”活動推動企業(yè)的更好更快發(fā)展。今后東花園收費站一定會將創(chuàng)建工作長期、扎實地開展下去，服務(wù)黨員、服務(wù)職工，力爭通過“溫暖”行動，使黨建工作、使企業(yè)發(fā)展更上一個新的臺階�。|花園收費站 石婷）