宣化東站黨支部制作“溫暖黨建”宣教展板
作者：趙海濤
來源：宣化東站
發(fā)布時間：2015-05-20
自“溫暖黨建”活動開展以來，宣化東收費站黨支部按照交投集團和公司黨委要求，結(jié)合支部工作特點，認真研究，精心謀劃制定了品牌創(chuàng)建實施方案并積極開展活動。為使職工更加直接方便的了解本次創(chuàng)建活動并積極參與進來，近日，宣化東站黨支部制作了創(chuàng)建“溫暖黨建”品牌目標任務(wù)宣教展板。
展板涵蓋了創(chuàng)建活動的指導思想、創(chuàng)建名稱及內(nèi)涵、主要目標任務(wù)等方面的內(nèi)容。提出了“情系職工 傳遞溫暖 創(chuàng)建和諧站區(qū)”的創(chuàng)建口號并對其內(nèi)涵進行解釋說明。制定了“四個提高”的目標，即提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；提高民主化管理水平；提高職工的主人翁意識；提高職工的綜合素質(zhì)。確立了創(chuàng)建活動的六個主要任務(wù)，分別為“一個引導”：即引導職工樹立更高的價值追求；“兩個了解”：即了解職工的基本情況、了解職工的基本訴求；建立“三個溝通平臺”：即網(wǎng)絡(luò)溝通平臺、支部書記信箱溝通平臺、一對一交流溝通平臺；“四個處理好”：即處理好個人成長進步與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系、處理好工作與家庭之間的關(guān)系、處理好與同事之間的關(guān)系、處理好與司乘人員之間的關(guān)系；“五個有”：即有黨團活動室、有職工閱覽室、有多媒體電教室、有多功能健身室、有職工菜地；“六個做到”：即做到職工生病有“病號飯”、做到職工生日有祝福、做到職工訴求有回饋、做到職工簡要信息有基本臺賬、做到職工情緒波動有心里疏導、做到職工工作突出有表揚獎勵。
展板的制作，進一步提升了職工對“溫暖黨建”活動的感知度，使職工對活動有了更加深入的了解，對活動的有效開展起到了積極的推動作用。（宣化東收費站 趙海濤）
