宣化東收費(fèi)站黨支部在職工中開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通活動(dòng)
作者：王輝
來(lái)源：宣化東站
發(fā)布時(shí)間：2014-05-14
5月13日，為提高全站職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)站領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間的溝通與理解，站黨支部圍繞“領(lǐng)導(dǎo)心目中的好員工，員工心目中的好領(lǐng)導(dǎo)”這一主題，舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的溝通交流活動(dòng)。
通過(guò)活動(dòng)達(dá)到了無(wú)距離溝通的目的：站領(lǐng)導(dǎo)與職工提倡換位思考，尤其是站領(lǐng)導(dǎo)要站在職工的角度多為職工考慮，要改變思路，從職工的切身感受出發(fā)，主動(dòng)找職工談心找出差距；多方面了解職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工生活提倡職工放下思想包袱，有困難時(shí)主動(dòng)找站領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)；教育職工要有全局意識(shí)，不能因一己私利影響集體。確定兩個(gè)幫扶關(guān)系：在廣大職工中充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的幫扶作用，多關(guān)心班組人員的思想動(dòng)態(tài),經(jīng)常和班組成員交流溝通，及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)反映職工的工作生活困難；同時(shí)站領(lǐng)導(dǎo)也做好對(duì)困難職工的幫扶，使職工能感受集體溫暖安心工作。
活動(dòng)中站領(lǐng)導(dǎo)與職工無(wú)距離面對(duì)面的交流，彼此坦誠(chéng)地說(shuō)出了自己心目中的好員工、好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，更一步拉近了之間的距離，增進(jìn)了理解。（宣化東收費(fèi)站 王輝）