公司召開2023年第一季度績效考評小組工作會
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2023-04-03
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">3月31日，公司組織召開第一季度績效考評小組工作會。會議由人力資源部經(jīng)理秦國梁主持，公司黨委委員、副總經(jīng)理張學(xué)仁到會指導(dǎo)，各職能部室考核工作人員共11人參加會議。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議就績效考評方式、考評小組成員組成、考評注意事項(xiàng)等進(jìn)行了具體安排和詳細(xì)說明。就開展好考評工作，張學(xué)仁強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見：一是強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，考評小組成員要嚴(yán)格遵守考評紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行考評辦法，對各項(xiàng)指標(biāo)的考評要有理有據(jù)，確�？荚u結(jié)果客觀、公正、公平；二是強(qiáng)化責(zé)任意識，考評小組成員要認(rèn)真、細(xì)致研讀考評文件，吃透考評細(xì)則，保證考評工作順利開展；三是強(qiáng)化時(shí)間觀念，考評小組要以不影響工資按時(shí)發(fā)放為原則，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，保質(zhì)保量完成考評工作；四是強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，考評結(jié)果反映部室整體工作、與員工薪酬緊密掛鉤，要與考核對象進(jìn)行核對、確認(rèn)，對結(jié)果有異議的要按照辦法及時(shí)處理，準(zhǔn)確、全面反映考評對象的真實(shí)績效；五是強(qiáng)化工作成效，考評結(jié)束后要對考評工作認(rèn)真總結(jié)，查找不足，促進(jìn)考評辦法的進(jìn)一步完善，達(dá)到以考促改、以考促干、推動(dòng)發(fā)展的目的。</span>
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